東伏見校

イトマンでは、入社をして1年目にたくさんのことを学んでいきます。

その中に、私達コーチと会員の皆様との「会話」について分析をする

という研修があります。

今日は、その分析結果についての発表があったのですが・・・。

新しい視点は新しい人材によってもたらされるということを実感しました。

正直、私も1年目のときに学んできたつもりだったので同じ内容の繰り返しだと思っていたのですが、

その内容は、私にとってとても新鮮なものでした。

新入社員の2人が今素直に感じて、考えて、導き出した分析結果は

3年目の私では思いつかないことばかりです。

私達（上司・先輩と呼ばれる立場の人間）は、

決められたこと・今までそれが当たり前だと思っていたことと異なると違和感を感じ、

自分達の“ステレオタイプ（固定概念）”にはめようとしがちです。

しかしながら、彼らの新しい概念を取り入れながら少しずつ良い方向に向かえるのであれば、

私達は自分達の“ステレオタイプ”を見直す必要があると思いました。

そうすることで、私達も彼らと共にさらに成長をし、

イトマン東伏見が会員の皆様にとってより良いスポーツクラブになることができると感じました。

K子